Tin tức

Làm thế nào để tuyển dụng đúng người? 1. Luôn lấy văn hoá công ty làm thước đo. Để tuyển dụng người phù hợp nhất, bạn cần biết công ty bạn cần gì. Sứ mệnh? Giá trị cốt lõi? Mẫu người điển hình nào phù hợp? Tư duy nào tổ chức bạn đang tìm kiếm? Hãy hình dung ứng viên này trong một bối cảnh ti...

1. Môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hạnh phúc. 2. Phong cách chia sẻ, cở mở: (từ các thông tin chính sách, hợp đồng, dữ liệu cá nhân tới các chiến lược hay quyết định chiến lược của cấp trên) 3. Khen thưởng dựa trên kết quả làm việc. 4. Áp dụng hệ thống thu thập ý kiến phản hồi của nhâ...

1. Thực hiện kiểm định lại cấp độ thể chế mà bạn đang xây dựng hiệu quả cho đối tác của bạn. Bạn đã có một chiến lược rõ ràng để đối tác đóng góp các giá trị? Các hệ thống và tiến trình đang hỗ trợ hay cản trở nhân viên của bạn phát triển? Đang có các kỹ năng và năng lực gì trong công ty của bạn?...