03 nỗi sợ tuyển dụng AI. Và cách điều hướng nỗi sợ này.
Bạn không thể trải qua cái ngày không trông thấy, nghe thấy, sử dụng hoặc bị tác động bởi trí tuệ nhân tạo (AI). AI đã và đang trở thà...
https://www.aihr.com/blog/employee-relations-metrics/
Employee relations metrics measure employee engagement, satisfaction, and retention, as well as overall workplace culture. Companies that prior...
Khảo sát 360 độ có dự đoán được hiệu suất làm việc của nhân viên.?
Bậc thầy về quản lý Peter Drucker nổi tiếng với câu nói: “phải đo lường được thì mới cải thiện được”. Liệu Drucker thốt ra câu này...
Trong quản trị nguồn nhân lực, đưa ra các quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu (data) nói thì dễ mà làm thì khó. Trong một thế giới lý tưởng, các quyết định của bạn đều bị tác động bởi toàn cảnh bên t...
KHOÁ HỌC.
Kỹ năng Quản trị dự án - Hiểu đúng để thành công.
1. Mục tiêu lớp học:
Người học hiểu rõ các bước thực hiện trong tiến trình quản lý một dự án.
Trải nghiệm Case study cụ thể:
- 01 dự án Công nghệ thông tin.
- 01 dự án tổ chức sự kiện lớn.
bao gồm:
Tasks: Chức năng nhiệm vụ chính của ...
I. GIỚI THIỆU KHOÁ HỌC.
Chương trình đào tạo “Hệ thống quản trị nguồn nhân lực & Quản trị chiến lược BSC” được thiết kế và tổ chức cho các lãnh đạo, quản lý dựa trên các nội dung – công cụ tiêu chuẩn quốc tế và kinh nghiệm thực tiễn.
Phương pháp đào tạo trải nghiệm kết hợp các kỹ thuật: b...
i. Giới thiệu khoá học:
Giám đốc khối, các nhà quản lý chi nhánh luôn trăn trở làm thế nào để nhân viên giao dịch có nhiều kỹ năng dịch vụ khách hàng hơn, làm hài lòng khách hàng hơn và chủ động mời khách hàng sử dụng các dịch vụ mới.
Bạn có biết, nếu tất cả các giao dịch viên đều có ý thức bá...
Chương trình đào tạo “Hệ thống quản trị nguồn nhân lực & Quản trị chiến lược BSC” được thiết kế và tổ chức cho các lãnh đạo, quản lý dựa trên các nội dung – công cụ tiêu chuẩn quốc tế và kinh nghiệm thực tiễn.
Phương pháp đào tạo trải nghiệm kết hợp các kỹ thuật: bài tập thực hành, trò chơi...
Bạn là CEO của Doanh nghiệp. ? Hoặc là thành viên của Board of Managers?
Bạn là Gíam đốc Nhân sự đang chuẩn bị đề xuất sử dụng KPI cho công tác quản lý của Doanh nghiệp mình?
Bạn là một quản lý cấp trung đang muốn đề xuất cải thiện quy trình KPI hoặc muốn xây cho chính bộ phận của mình, các nhâ...
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO
8h15 - 8h35: Đón tiếp đại biểu.
8h35 - 8h45: Phát biểu khai mạc, giới thiệu về Công ty CRG-GLOBAL
8h45 : Bắt đầu chương trình Hội thảo.
PHẦN 1. LƠI ÍCH THỰC TIỄN CỦA PMS, KPI.
1. PMS và KPI là gì và quan hệ với nhau thế nào?
2. Lợi ích của PMS và KPI với:
...
KHOÁ HỌC.
Kỹ năng Quản trị dự án - Hiểu đúng để thành công.
1. Mục tiêu lớp học:
Người học hiểu rõ các bước thực hiện trong tiến trình quản lý một dự án.
Trải nghiệm Case study cụ thể:
- 01 dự án Công nghệ thông tin.
- 01 dự án tổ chức sự kiện lớn.
bao gồm:
Tasks: Chức năng nhiệm vụ chính của ...
I. GIỚI THIỆU KHOÁ HỌC.
Chương trình đào tạo “Hệ thống quản trị nguồn nhân lực & Quản trị chiến lược BSC” được thiết kế và tổ chức cho các lãnh đạo, quản lý dựa trên các nội dung – công cụ tiêu chuẩn quốc tế và kinh nghiệm thực tiễn.
Phương pháp đào tạo trải nghiệm kết hợp các kỹ thuật: b...
i. Giới thiệu khoá học:
Giám đốc khối, các nhà quản lý chi nhánh luôn trăn trở làm thế nào để nhân viên giao dịch có nhiều kỹ năng dịch vụ khách hàng hơn, làm hài lòng khách hàng hơn và chủ động mời khách hàng sử dụng các dịch vụ mới.
Bạn có biết, nếu tất cả các giao dịch viên đều có ý thức bá...
Chương trình đào tạo “Hệ thống quản trị nguồn nhân lực & Quản trị chiến lược BSC” được thiết kế và tổ chức cho các lãnh đạo, quản lý dựa trên các nội dung – công cụ tiêu chuẩn quốc tế và kinh nghiệm thực tiễn.
Phương pháp đào tạo trải nghiệm kết hợp các kỹ thuật: bài tập thực hành, trò chơi...
Bạn là CEO của Doanh nghiệp. ? Hoặc là thành viên của Board of Managers?
Bạn là Gíam đốc Nhân sự đang chuẩn bị đề xuất sử dụng KPI cho công tác quản lý của Doanh nghiệp mình?
Bạn là một quản lý cấp trung đang muốn đề xuất cải thiện quy trình KPI hoặc muốn xây cho chính bộ phận của mình, các nhâ...
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO
8h15 - 8h35: Đón tiếp đại biểu.
8h35 - 8h45: Phát biểu khai mạc, giới thiệu về Công ty CRG-GLOBAL
8h45 : Bắt đầu chương trình Hội thảo.
PHẦN 1. LƠI ÍCH THỰC TIỄN CỦA PMS, KPI.
1. PMS và KPI là gì và quan hệ với nhau thế nào?
2. Lợi ích của PMS và KPI với:
...
KHOÁ ĐÀO TẠO BSC - KPI CHUYÊN NGHIỆP - Giảng viên PHAN HUY NAM - CRG GLOBAL thiết kế và giảng dạy. 70% thời gian học viên được thực hành thiết kế và đàm luận các case BSC KPI cụ thể theo các module học hoặc thiết kế BSC-KPI cho bộ phận mình đang đảm nhận.
I. GIỚI THIỆU KHOÁ HỌC.
Chương trình ...
I. GIỚI THIỆU KHOÁ HỌC.
Chương trình đào tạo “Hệ thống quản trị nguồn nhân lực & Quản trị chiến lược BSC” được thiết kế và tổ chức cho các lãnh đạo, quản lý dựa trên các nội dung – công cụ tiêu chuẩn quốc tế và kinh nghiệm thực tiễn.
Phương pháp đào tạo trải nghiệm kết hợp các kỹ thuật: b...
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO
8h15 - 8h35: Đón tiếp đại biểu.
8h35 - 8h45: Phát biểu khai mạc, giới thiệu về Công ty CRG-GLOBAL
8h45 : Bắt đầu chương trình Hội thảo.
PHẦN 1. LƠI ÍCH THỰC TIỄN CỦA PMS, KPI.
1. PMS và KPI là gì và quan hệ với nhau thế nào?
2. Lợi ích của PMS và KPI với:
...
Chắc chúng ta đã nghe rất nhiều về cái gọi là "cẩm nang nhân sự" (CNNS) hoặc "thông lệ dùng trong HRM" của một tổ chức. Nhưng quan trọng, ta phải nhận thức được, nếu CNNS có thể được áp dụng rộng rãi, thì không phải cẩm nang của ngành này có thể được áp dụng với ngành khác. CNNS phụ thuộc nhiều v...
Việc lập một báo cáo chiến lược hay báo cáo tiến độ là một phần trong quản lý nhân sự, và có thể đóng vai trò thiết yếu trong việc sử dụng hữu ích các nguồn lực nhân sự tại các doanh nghiệp nhỏ. Báo cáo nhân sự là công cụ giao tiếp quyền lực, có thể tác động tới quyết định của lãnh đạo cấp cao nh...
Nếu có sự "bất biến" trong thế giới Nguồn Nhân lực, thì đó chính là vấn đề gắn kết nhân viên với tổ chức.
Nếu có điều thứ hai cũng "thường hằng" như thế, thì chính Nhân sự chẳng thể làm gì để tăng được độ gắn kết của nhân viên. Nếu tiết lộ này làm bạn bối rối, thì có vẻ như bạn đang ở trong...