Tin tức

Chắc chúng ta đã nghe rất nhiều về cái gọi là "cẩm nang nhân sự" (CNNS) hoặc "thông lệ dùng trong HRM" của một tổ chức. Nhưng quan trọng, ta phải nhận thức được, nếu CNNS có thể được áp dụng rộng rãi, thì không phải cẩm nang của ngành này có thể được áp dụng với ngành khác. CNNS phụ thuộc nhiều v...

Việc lập một báo cáo chiến lược hay báo cáo tiến độ là một phần trong quản lý nhân sự, và có thể đóng vai trò thiết yếu trong việc sử dụng hữu ích các nguồn lực nhân sự tại các doanh nghiệp nhỏ. Báo cáo nhân sự là công cụ giao tiếp quyền lực, có thể tác động tới quyết định của lãnh đạo cấp cao nh...

Nếu có  sự "bất biến" trong thế giới Nguồn Nhân lực, thì đó chính là vấn đề gắn kết nhân viên với tổ chức. Nếu có điều thứ hai cũng "thường hằng" như thế, thì chính Nhân sự chẳng thể làm gì để tăng được độ gắn kết của nhân viên. Nếu tiết lộ này làm bạn bối rối, thì có vẻ như bạn đang ở tron...