Ràng buộc tâm lý

Các bạn đã hiểu rõ về các Ràng buộc tâm lý trong môi trường làm việc chưa? Bài viết sau đây phân tích rất sâu về vấn đề này.  :)
Giới thiệu tóm lược: 
Ràng buộc tâm lý nơi công sở liên quan nhiều tới các mối quan hệ, giao tiếp, ý thức xã hội, cũng như biểu đồ tâm lý "tảng băng" trôi. Các mối quan hệ đồng nghiệp và hành vi của con người cũng tác động mạnh tới khái niệm được ra đời vào năm 1960 này, do Chris Argyris và Edgar khởi xướng theo thuyết hành vi và tổ chức. Sau đó, người ta đã tập trung vào các ràng buộc tâm lý nhiều hơn. 
Về cơ bản, Ràng buộc tâm lý chủ yếu là mối liên hệ giữa người lao động và người chủ, đặc biệt là kỳ vọng cho đi và nhận được giữa hai bên. Ràng buộc tâm lý hay được nhìn nhận theo góc độ của người làm công, mặc dù khái niệm này được hiểu và được ghi nhận từ cả phía người chủ và người lao động. Chủ yếu là sự cân bằng hoặc công bằng giữa:
• người lao động được người chủ đối xử thế nào, và
• người lao động mang lại kết quả gì cho công việc.
Các thuật ngữ "người lao động" hay "nhân viên" hay "lực lượng lao động" thường được dùng để chỉ người làm công.
Phân tích sâu hơn sẽ thấy khái niệm này phức tạp hơn trong một tổ chức lớn có nhiều biến động, và áp dụng được cả trong quan hệ con người và xã hội. 
Không giống nhiều thuyết cổ điển về hành vi và quản lý, Tâm lý ràng buộc và các ý kiến xung quanh đó vẫn còn được thay đổi và điều chỉnh. Việc áp dụng thuyết này vào các tổ chức vẫn còn hạn chế. 
Khái niệm ràng buộc tâm lý không được lưu tâm nhiều tại các phần khác của xã hội bất chấp tính quan trọng và hữu ích tiềm năng. Tâm điểm của Ràng buộc Tâm lý chính là Tâm lý, chứ không phải một tiến trình, một công cụ hay một công thức nên đã phản ánh được bản chất năng động, thay đổi và thiết yếu khi ta áp dụng cho các mối quan hệ trong và ngoài công việc, đặc biệt là quan hệ con người với con người. Sự tôn trọng, lòng trắc ẩn, niềm tin, sự thông cảm, tính công bằng, tất cả các chủ đề và thuộc tính này đều thuộc về Tâm lý Ràng buộc, giống như cách nhìn hướng tới một cuộc sống văn minh, xét về mặt tổng thể.