6 giải pháp đi đến thành công của bạn năm 2018
1. Hãy tìm được một mục tiêu cho mình, cho dù là mục tiêu công việc hay mục tiêu cá nhân. Trong đó:
- Gạch đầu dòng 03 việc bạn muốn tác động tới: thế giới, gia đình, bạn bè.
- Đọc lại lịch sử hình thành công ty hoặc người sáng lập ra công ty bạn để hiểu hơn về công ty/tổ chức của mình.
2. Tạo ra các cơ hội cho chính mình.
Nếu bạn đang bực mình với vị trí nghề nghiệp hiện tại của mình, hãy tìm ra các khoá học để thay đổi vị trí đó.
- Tìm một khoá học excel hoặc kỹ năng thuyết trình.
- Tham dự một hội thảo thu hút sự chú ý của bạn.
- Đề nghị công ty cho bạn đảm nhận thêm một công việc (có thể là phụ) trong nội bộ công ty.
- Tham gia vào một dự án công việc mà bạn phải dành nhiều thời gian, tâm trí vào đó.
3. Tìm ra một cách mới để lãnh đạo.
Bạn không cần phải trở thành Giám đốc điều hành thì mới trở thành nhà lãnh đạo
- Tình nguyện trở thành người dẫn dắt một dự án tại nơi làm việc.
- Trở thành người huấn luyện cho nhân viên mới.
- Nuôi dưỡng các mối quan hệ nơi làm việc để cải thiện việc hợp tác và tăng cường quan hệ bạn bè với đội, nhóm của mình.
4. Tập trung vào trạng thái hạnh phúc tổng hoà của cá nhân bạn.
Tìm kiếm những thứ bé nhỏ có khả năng tạo cho bạn những cơ hội lớn
- Đi ngủ sớm 30 phút vào tối chủ nhật.
- Đi bộ một tuần 2 lần để thay cho một số buổi chiêu đãi hoặc nghiên cứu tài liệu.
- Thiền 5 phút mỗi ngày sau giờ làm để giảm căng thẳng.
5. Trao quyền cho bản thân đảm nhiệm những công việc to lớn.
Cho phép bản thân bạn đạt được thành công và các thành tựu cá nhân
- Lập ra một mục tiêu mới cho công việc của bạn mỗi tháng.
- Chọn ra một rủi ro hoặc một thất bại mỗi tuần mà bạn cảm thấy tự hào đã trải qua.
- Viết ra công việc của bạn đã đóng góp cho thế giới như thế nào và để ở nơi bạn có thể luôn nhìn thấy.
6. Đối xử với bản thân.
Luôn tán thưởng bản thân ở những thành tựu nhỏ nhất hay lớn nhất.
- Chọn một thành công để tưởng thưởng hoặc ăn mừng mỗi tuần.
- Chọn một thứ ngoài công việc để tưởng thưởng mỗi tuần.
- Khen ngợi người làm việc cùng mình hoặc người trong gia đình mình mỗi tuần một lần.
CRG GLOBAL (lược dịch từ HR Today)
